Teamcoaching / Supervision - Zusammenarbeit wirksam gestalten

Teamcoaching ist kein Event zum „Wir-Gefühl stärken“, sondern ein professioneller Entwicklungsraum für echte Zusammenarbeit. Dort, wo Reibung entsteht, Rollen unklar sind, Prozesse stocken oder Konflikte unausgesprochen bleiben, braucht es strukturierte Klärung und eine sichere Moderation.

Ich begleite Teams dabei, ihre Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern. Das kann bedeuten:

• Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
• Kommunikationsmuster zu reflektieren
• Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege zu klären
• Kapazitäten realistisch einzuschätzen
• Prozesse zu überarbeiten
• Führung im Team zu stärken

Ziel ist nicht Harmonie um jeden Preis, sondern Klarheit, Verbindlichkeit und gemeinsame Verantwortung.

Supervision biete ich sowohl in Einzelsitzungen für Führungskräfte und Mitarbeitende als auch in Teamsitzungen an. Besonders häufig arbeite ich mit sozialen Einrichtungen, in denen Beziehungsdynamiken und emotionale Anforderungen eine große Rolle spielen. Ebenso begleite ich Teams im Mittelstand und in Konzernen, die ihre Zusammenarbeit professionalisieren und Veränderungsprozesse reflektiert gestalten möchten.

Wirksame Teams entstehen nicht zufällig – sie entwickeln sich durch bewusste Auseinandersetzung, klare Strukturen und einen respektvollen Dialog. Genau dafür schaffe ich den Rahmen.